オンラインセミナー「AI時代の次世代リーダーの育て方～これから求められる人材開発の仕組み～」

「AI時代の次世代リーダーの育て方」セミナー内容

1. 04:50～　AI時代におけるビジネス環境の変化
2. 13:23～　「AIの限界」と「人間ならではの能力」
3. 23:55～　α世代に選ばれる企業になるために～企業が準備すべきこと～
4. 41:35～　シナプスのご支援事例「共創協働の人材開発の仕組み」

「日本の労働人口の約49％が人工知能やロボット等で代替可能となる」というレポートを野村総合研究所が2015年12月に発表。衝撃を受けた方も多かったのでは。あれから7年が経過し、スーパーやコンビニでのセルフレジ、飲食店での配膳ロボット、ショッピングモールやホテルなどでのお掃除ロボットなどが目立つようになりました。

AIを使ったチャットサービス「ChatGPT」も2022年11月に公開され、メディアの話題にのぼらない日はないくらい、AIの存在は身近になってきています。実際にChatGPTを活用されたことがある方も多くいらっしゃると思いますが、なんとも便利なものですよね。例えば、「社内企画書の作成」とお願いすると1分も経たないうちに気の利いた企画書案を作成してくれます。あとは少し手を加えれば提出可能です。

こんな例に代表されるように、これまで日常業務の中で培われてきた基礎的なスキルはAIが代替してくれるようになります。そうなると、今後、ビジネスパーソンはどのようなスキルを重点的に開発していくべきなのでしょうか。

本セミナーでは、「人間ならでは能力」を考え、これから必要となる人材開発の在り方についてシナプスの考えやご支援事例をご紹介いたします。