更新日：2024年4月26日
風通しの良い営業組織の作り方～心理的安全性を醸成し成果を高める｜セミナー内容
- ハラスメントが起こるメカニズム
- 発生したトラブル事例
- ハラスメントを未然に防止する方法
- 成果につなげるための適切なコミュニケーションとフィードバック
- 職場満足度を高める効果
- 質疑応答（対談形式）
※セミナー内容は予定であり、一部が予告なく変更となる可能性があります。
コロナ禍で一気に普及・浸透し、定着・日常化したリモート・コミュニケーション。オンライン商談やリモートワークが当たり前となった今、営業組織において部下の成長が見えない、指導しづらいといった課題が出てきています。
一方で、「ハラスメント」という言葉が容易に使用されるようになりました。その結果、管理職はハラスメントを恐れ、部下指導を回避するようになっています。
しかし、放置するだけでは部下は成長しません。部下の成熟度に合わせた適切な指導が必要です。それではどうすればコミュニケーションミスが発生しない営業組織を作ることができるのか、成果につながる部下指導のポイントについてお伝えします。
風通しの良い営業組織の作り方～心理的安全性を醸成し成果を高める｜概要
- 日程：2024年5月27日（月）
- 時間 : 16:00～17:00
- 料金 : 無料
- 開催方法：オンライン・・・Zoomウェビナーでの開催（Zoomの視聴端末は各自ご準備ください）
- ※ZoomIDはお申込みいただいた方にお知らせいたします。
風通しの良い営業組織の作り方～心理的安全性を醸成し成果を高める｜このような方にお勧め
- 人事部の責任者
- 人事部のハラスメント研修担当者
- 営業部門の責任者
- 営業推進など営業部門の企画担当者
風通しの良い営業組織の作り方～心理的安全性を醸成し成果を高める｜講師
松下電器産業株式会社入社。FA関連機器のマーケティング業務を担当し、市場調査、商品企画、広告宣伝、販売促進など広くマーケティング実務に従事。
その後、三和総合研究所にて経営コンサルティングに従事。
1997年、シナプス設立。マーケティング戦略構築から、マーケティング施策の現場導入を支援する。これまでベンチャーから一部上場企業まで400社を超える企業にマーケティングを中心とした経営提言、指導を行っている。
講師としては、企業からの社内研修を中心に、中央大学非常勤講師、グロービス経営大学院教授、SMBCコンサルティング講師、日経ビジネススクール講師、日経BPセミナー講師など、のべ約4万人以上の受講生に対する豊富な教職経験を有する。
法科大学院を首席で卒業し、司法試験に一発合格した後、検事として刑事実務の最前線で走り続けてきた実績を持つ。
あらゆる犯罪、あらゆる人と向かい合ってきた経験を活かし、講師として、今向かい合っている受講者に対し、オーダーメイドの指導を行う。
お申し込み方法
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