管理職研修におすすめ！人気の研修会社12社を徹底比較

管理職研修は、優秀な管理職を育成する上で非常に有用です。

しかし昨今において、多くの企業が管理職研修を実施しており、それぞれ特徴や料金が異なるため迷う人事担当者も多いでしょう。

本コラムでは、管理職研修におすすめの研修会社12社をご紹介します。

特徴や研修スタイル、料金についてそれぞれ解説しますので、是非参考にしてください。

管理職(マネジメント)研修でおすすめの会社12選！

それではさっそく、管理職(マネジメント)研修でおすすめの会社をご紹介します。

特徴や料金、おすすめポイントをそれぞれ開設しますので、参考にしてください。

会社名	特徴	研修スタイル
株式会社アガルート	・ニーズに合わせ個別カスタマイズ可能 ・オンライン研修に強い	・オンライン研修 ・集合研修
株式会社シナプス	・マネジメントとリーダーシップの両方をバランスよく学べる ・実務家による実践的な指導	・ピア・ラーニング ・アクション・ラーニング ・オンライン研修
株式会社インソース	・組織によって異なるマネジメントの「正解」を追究する ・普遍的なマネジメントスキルを身につけたうえで、組織ごとの応用をプラスする	・オンライン研修 ・eラーニング ・講師派遣
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ	・異交流の相互研鑽で “気づき” と “実践” を促す ・経験豊かなトレーナーと講師陣	・公開型研修 ・講師派遣型研修 ・オンライン研修
アルー株式会社	・プレイングマネジャーとしての業務と部下マネジメントの両立を促進 ・管理職に求められる役割の変化に対応し、経営視点からのマネジメント力を養成	・講師派遣型研修 ・オンライン研修 ・eラーニング
ALL DIFFERENT株式会社	・新任・初級管理職の研修と、中級・上級管理職の研修に分かれている ・成果をあげられる管理職をつくる研修	・ライブオンライン研修 ・会場型研修 ・動画研修 ・モバイルラーニング
株式会社Schoo	・幅広いカテゴリの授業を通じて、個々のニーズや課題に合わせた研修を実施可能 ・時代の変化に即したリーダーシップやリモートでのマネジメントに焦点を当てた授業	・オンライン研修 ・eラーニング研修
株式会社グローバルマネジメント研究所	・VUCA環境に対応したマネジメントスキルの育成 ・多言語による研修プログラムの提供	・オンライン研修 ・eラーニング研修
株式会社TOASU	・管理職としての役割と責任を理解し、リーダーシップを発揮することを重視 ・コミュニケーション力を向上し、動機付けの考え方と方法を学ぶ	非公開
ビジネスコーチ株式会社	・ミドルマネジメント層の意識・行動変容に焦点を当てたプログラム ・リーダーシップ発揮の強化と部下との関係構築を重視	・コーチング研修 ・動画研修
株式会社識学	・「継続的な成長」に焦点を当てた理論 ・組織の課題を解決し、無駄なストレスを排除するマネジメント理論	・動画研修 ・セミナー型研修
株式会社ジョブマネジメント	・中小企業向けに特化した研修 ・短期間でありながら効果的な内容	会場研修

株式会社アガルート

特徴

• テーマごとに経験豊かなスペシャリストが担当
• 柔軟にプログラムを組み合わせてカスタマイズ可能

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

アガルートグループのマネジメント研修は、経験豊かなスペシャリストによる指導と、プログラムの柔軟なカスタマイズができる点がおすすめポイントです。

各分野のスペシャリストが実務指導を行い、現場の現実を踏まえた実践的な知識を習得できます。

また、研修プログラムは貴社の業界や受講生の特性に合わせて柔軟にカスタマイズ可能であり、受講生同士のネットワーク構築を促進する演習を通じて実践的なスキル向上とビジネス成果への貢献が期待できるでしょう。

株式会社シナプス

特徴

• マネジメントとリーダーシップの両方をバランスよく学べる
• 実務家による実践的な指導

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

シナプスのマネジメント研修では、実務スキルを鍛えるために多くの演習を通じて、受講生間のネットワークの構築が可能です。

さらに、受講生の業界や社内環境に合わせたプログラムの提供により、実務に即したスキルを身につけることが可能です。

また、テーマごとに経験豊かなスペシャリストが担当し、現場の実践的な指導を受けられます。

株式会社インソース

特徴

• 組織によって異なるマネジメントの「正解」を追究する
• 普遍的なマネジメントスキルを身につけたうえで、組織ごとの応用をプラスする

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

株式会社インソースの研修は、組織ごとに異なるマネジメントの方法を追求し、組織の課題解決に貢献する研修プランを提供しています。

また、普遍的なマネジメントスキルを修得し、組織に適用することで、部下の能力を最大限に引き出し、組織の目標達成に向けて効果的に活用できるでしょう。

さらに、業界や職種に特化したカスタマイズも可能であり、受講者が学んだ知識を実践に役立てやすくなっています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

特徴

• 異業種交流の相互研鑽で “気づき” と “実践” を促す
• 経験豊かなトレーナー・講師陣

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

リクルートマネジメントスクールの管理職研修は、異業種交流による相互研鑽を取り入れた独自のプログラムが特徴です。

また、経験豊かなトレーナー・講師陣による指導は実践的なスキルの獲得につながります。

企業の中核を担う管理職やマネジャーにとって、実践的なスキルの習得は極めて重要であるため、現代のビジネス環境に即した効果的な学びを提供しています。

アルー株式会社

特徴

• プレイングマネジャーとしての業務と部下マネジメントの両立を促進
• 管理職に求められる役割の変化に対応し、経営視点からのマネジメント力を養成

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

アルー株式会社の研修プログラムでは、ニューノーマル時代に求められる変化適応力を養うことを重視しています。

プレイングマネジャーからリーダーシップを発揮し、組織の未来を創造するための研修設計も特徴的です。

これらの要素を取り入れたプログラムにより、管理職への意識転換を促し、経営視点からのマネジメント力を養成します。

ALL DIFFERENT株式会社

特徴

• 新任・初級管理職の研修と、中級・上級管理職の研修に分かれている
• 成果をあげられる管理職をつくる研修

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

新任・初級管理職研修では、管理職としての役割に適応するためのマインドチェンジが重要です。

一方、中級・上級管理職研修では、個々の課題に合わせた研修を取り入れることで、管理職が多様な視点を持ち、適切なコミュニケーションをとることができるよう支援します。

これらの研修により、組織全体で成果をあげるための基盤が整い、管理職の成長と組織の発展を促進することが期待できます。

株式会社Schoo

特徴

• 幅広いカテゴリの授業を通じて、個々のニーズや課題に合わせた研修を実施可能
• 時代の変化に即したリーダーシップやリモートでのマネジメントに焦点を当てた授業

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

Schooのマネジメント研修は、多様な授業内容と柔軟な学習スタイルにより、受講者の個別ニーズに合わせた効果的な研修が可能です。

また、時代やビジネスの変化に即したスキルを磨くことができるため、リーダーシップやマネジメントに関する最新の知識を身につけることができます。

株式会社グローバルマネジメント研究所

特徴

• VUCA環境に対応したマネジメントスキルの育成
• 多言語による研修プログラムの提供

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

グローバル人材戦略研究所の研修は、VUCA（目まぐるしく変転する予測困難な状況）環境におけるマネジメントスキルの重要性を理解し、実践的なアプローチで研修を実施しています。

さらに、多言語での実施により、異文化間でのコミュニケーション能力やグローバルな視野を養うことが可能です。これにより、組織のグローバル展開に貢献できるリーダーを育成することが期待できます。

株式会社TOASU

特徴

• 管理職としての役割と責任を理解し、リーダーシップを発揮することを重視
• コミュニケーション力を向上し、動機付けの考え方と方法を学ぶ

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

株式会社TOASUの研修プログラムは、管理職としての役割や責任を理解し、リーダーシップを発揮する能力を養うことに焦点を当てています。

また、部下を効果的に指導し、コミュニケーション力を高めることで、組織内の問題を発見し、それに対処するスキルを磨くことができます。

この研修は、組織のリーダーシップと課題解決能力を高めるための総合的なプログラムです。

ビジネスコーチ株式会社

特徴

• ミドルマネジメント層の意識・行動変容に焦点を当てたプログラム
• リーダーシップ発揮の強化と部下との関係構築を重視

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

ビジネスコーチ株式会社のプログラムは、ミドルマネジメント層がリーダーシップとしての視点を高め、組織に対してより良い影響を及ぼすための支援を行います。

特に、プレイヤーからリーダーへの意識変容を促し、管理職として求められる振る舞いや成果創出に向けた具体的なアクションへ導く点がおすすめです。

また、経験豊富なコーチ陣による変化を示しつつの支援や、次世代リーダーとして求められる行動変容を促すアプローチも魅力的です。

株式会社識学

特徴

• 「継続的な成長」に焦点を当てた理論
• 組織の課題を解決し、無駄なストレスを排除するマネジメント理論

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

識学は組織の継続的な成長を実現するための理論であり、組織に発生するムダを排除し、必要な部分にリソースを集中させることができます。

マネジメントの悩みを解決し、未来に思考を向けることができるため、組織運営の難易度が低くなり、経営者は戦略の立案と推進に集中することが可能です。

株式会社識学では、上記のような識学を組織に浸透することを目的とした研修を受講できます。

株式会社ジョブマネジメント

特徴

• 中小企業向けに特化した研修
• 短期間でありながら効果的な内容

料金

料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。

おすすめポイント

株式会社ジョブマネジメントの研修プログラムは、中小企業向けに特化した内容であり、短期間で効果を実感できます。

30年に及ぶデータを元に、結果にこだわるリーダー育成のためのプログラムを提供しており、研修期間中にはリーダーの不在時間を最大限に短縮しつつ、最高の成果を得られるよう配慮されています。

積極的で前向きな人材を育成し、愛社精神を育む社風を整えることで、会社の成長と人材の定着を両立させることが可能です。

管理職(マネジメント)研修会社を選ぶポイント

管理職(マネジメント)研修会社を選ぶポイントについて、下記4点をご紹介します。

• プログラム内容はカスタマイズ可能か
• 講師の実績は豊富か
• 費用対効果に見合っているか
• 研修後のフォローがしっかりしているか

プログラム内容はカスタマイズ可能？

マネジメント研修のプログラム内容がカスタマイズ可能かどうかは重要です。

企業の特定のニーズや業務内容に合わせて研修内容を調整できると、より効果的な研修が実施できます。

講師の実績は豊富か

講師の実績が豊富かどうかは重要なポイントです。

経験豊かな講師は、現場での実践的な知識やスキルを持っており、受講者に対してより有益な指導ができます。

費用対効果に見合っているか

各社が提供する研修サービスは多岐にわたり、料金もさまざまです。

しかし、研修会社選びでは値段だけで判断せず、総合的な費用対効果で選ぶことが重要です。

料金は研修内容や時間、受講人数、講師などによって決まります。カスタマイズの有無も料金に影響するため、注意が必要です。

必要な研修を明確にし、最低限の費用で最大の効果を目指しましょう。

研修後のフォローがしっかりしている

研修会社を選ぶ際には、研修後のフォロー体制も重視することが大切です。

一度の研修だけでは現場での行動変容には繋がりにくいため、研修終了後も継続的なフォローと振り返りが必要となります。

現場での実践をサポートするチェックシートや、管理職を巻き込んだフォロープログラムを提供している研修会社を選ぶことで、研修後のフォローも安心して任せられるでしょう。

管理職(マネジメント)研修会社を比較する際によくある質問

最後に、管理職(マネジメント)研修会社を比較する際によくある質問をご紹介します。

マネジメント研修にはどのような種類がありますか？

マネジメント研修には、主に以下のような種類の研修があります。

• 経営戦略・経営企画研修
• 組織マネジメント研修
• リーダーシップ研修
• アカウンティング研修
• 育成マネジメント研修
• 人事考課研修
• 管理職ラインケア研修
• 階層別研修

アガルートの場合、マネジメント研修だけでも8種類もの研修があります。自社に合わせて担当者と相談しながら選定可能です。

研修の期間はどのくらい必要ですか？

研修会社によってさまざまですが、半日のコース〜2日間に分けてのコースなど、こちらも自社に合わせて設定することがおすすめです。

研修会社に事前に問合せして自社に合う形であるかは確認しましょう。

マネジメント研修は1回のみの受講でも良いのでしょうか？

1回のみの受講でも一定の効果は期待できますが、継続的な研修がより効果的です。

マネジメントスキルは実践とフィードバックを通じて向上するため、定期的な研修やフォローアップが推奨されます。

また、新任管理職(課長)と部長では求められることも違うため、階層別で行うことも重要です。

オンラインでも実施可能ですか？

集合研修のみの研修会社もあるので、事前に問い合わせは必須です。

アガルートの場合、オンライン・集合研修共に可能で自社に合わせた研修内容や研修スタイルを相談しながら選定することができます。

まとめ

本コラムでは、管理職研修を実施するおすすめの研修会社を12社ご紹介しました。

それぞれの企業に特色があり、自社に合う研修スタイルに迷ったり研修の期間などで迷う場合もあると思いますが、その場合はアガルートで相談することができます。

各企業に合わせた研修プログラムをカスタマイズしての作成・提供も可能です。

また、企業研修・法人研修の事例集を無料でダウンロードできますのでぜひご活用下さい。