日立アカデミーの企業研修の評判は？研修の特徴・実績について徹底解説

企業の成長には、従業員のスキル向上が欠かせません。

特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やグローバル化が進む現代において、実践的な研修を通じた人材育成の重要性が高まっている中、どの研修企業を選ぶべきか迷っている企業も多いのではないでしょうか。

本コラムでは、日立アカデミーの研修の特徴や評判、具体的な研修サービスについて詳しく解説します。

同社は、日立グループの豊富な知見と実績を活かし、企業や個人のスキルアップを支援する多彩な研修を提供しています。

企業の競争力向上や従業員のスキルアップを目指す企業には最適といえるでしょう。

一方で、以下のような企業には日立アカデミーの研修はおすすめできません。

• 一貫して個別対応の研修を求める企業
• 小規模企業や少人数の研修

上記のような人には、以下の研修会社がおすすめです。
どちらの研修会社も企業ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。

会社名	特徴
株式会社アガルート	・オンライン・対面と臨機応変に対応可能 ・ニーズに合わせた「個別カスタマイズ」
株式会社シナプス	・現役コンサルタントによる実践的な研修指導 ・企業ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ

日立アカデミーの会社概要

株式会社 日立アカデミーの会社概要は以下の通りです。

社名	株式会社 日立アカデミー
設立	2019年4月1日
資本金	1億円
事業内容	人財育成のコンサルティングや研修、研修運営など
代表	川村 肇
所在地	〒110-0015 東京都台東区東上野二丁目16番1号（上野イーストタワー18階）
URL	https://www.hitachi-ac.co.jp/

株式会社 日立アカデミーは、2019年4月1日に設立した企業です。資本金は1億円で、日立製作所が100%出資しています。

主に人材育成のコンサルティングや研修、研修運営などの事業を展開しています。

日立アカデミーの企業研修の評判・感想・口コミ

日立アカデミーの企業研修について、以下の評判・感想・口コミが見つかりました。

専門技術はもちろんのこと、日々のヒューマンスキル強化や、他社と合同で受講することにより受講者は良い刺激を受けました。

引用元：お客さまの声

配属後に新人が記載した日報など、報告書の質が高く、よく訓練されていると驚きました。

引用元：お客さまの声

研修スタッフは、大変熱心に相談に乗り、提案をしてくれました。

引用元：お客さまの声

研修中、きめ細やかな研修報告があり、研修終了後には一人一人の報告書をもらえたので、採用時の面談と見比べて見違えるほどの成長を確認することができました。

引用元：お客さまの声

本質的なニーズを引き出すヒアリング術：「相手からの信頼を得られるヒアリング」等、新たな気づきの多い研修で大変勉強になりました。さっそく業務でも活用してみたいと思います。

引用元：参加者の声

顧客協創を促すディスカッションペーパーの作成・活用の仕方：トークテーマもいい意味で情報が欠損しているため、想像力が問われる分やりがいはあったので、継続して学んでいきたい。

引用元：参加者の声

上記の口コミから日立アカデミーの研修は、専門技術と人間力の強化で見違える程の成長に、高い満足度が得られていることが分かります。特に評価されているのは、実践的な学びが日常業務に直結する点です。

他社と合同でよい刺激を受け、深い学びの機会が得られているようです。熱心に相談に乗り提案する研修スタッフの対応も好評で、研修の満足度の高さがうかがえます。

日立アカデミーが対応している研修サービス

日立アカデミーの主な研修サービスには、誰でも受講可能なオープン研修（日立講習会）と、企業のニーズに応じてカスタマイズできるオーダー研修があります。

オープン研修では、日立製品（オープンミドル、ハードウェア/ストレージ）をはじめ、デジタルトランスフォーメーション、ビジネス、プロジェクトマネジメント、情報処理技術者試験対策など、多様なコースが用意されています。

また、IT/OT共通技術や最新のDX関連スキルを学べる講座も充実しています。

一方、オーダー研修では、新入社員研修やeラーニング導入支援など、企業ごとの課題に対応した研修が提供されています。各社の業務に即したカリキュラムの設計も可能です。

これらの研修により、即戦力となる人材の育成をサポートします。

日立アカデミーの研修の特徴

本章では、日立アカデミーの研修の特徴をご紹介します。

デジタルトランスフォーメーション(DX)支援

日立アカデミーは、日立グループで培った豊富なDXの知見を基に、体系化された研修メニューを提供しています。

特に、AI、データサイエンス、クラウド、IoT、サイバーセキュリティといった分野を網羅した研修コースを用意し、企業のDX推進をサポートします。

また、初心者向けの基礎研修から、実践的なプロジェクトを通じて学ぶ高度な研修まで、企業のニーズに応じた柔軟なプログラムが特徴です。

例えば、AI活用の研修では、NVIDIA提供の学習環境を活用し、ディープラーニング技術の実践的なスキルを習得できます。

また、最新のクラウド技術やデータ分析スキルを学べる研修も充実しており、デジタル時代に対応した人材育成を可能にします。

グローバルリーダー育成

日立アカデミーでは、経営者やリーダー層を対象とした研修を提供し、グローバル市場での競争力を高めるサポートを行っています。

この研修では、経営戦略、リーダーシップ、異文化マネジメント、グローバルビジネス戦略などを学ぶことができます。

また、世界各国の企業との連携や海外研修を通じて、国際的な視野を養う機会も提供しています。

さらに、ケーススタディやディスカッションを取り入れた実践的な学習スタイルを採用し、リーダーに求められる判断力や意思決定力を磨くことができます。

これにより、将来的にグローバル市場で活躍できる人材の育成を実現します。

多彩な専門家による支援

日立アカデミーの研修は、業界トップクラスの専門家が講師を務める点も大きな特徴です。

ITストラテジスト、システム監査技術者、技術士、キャリアコンサルタントなど、多様な資格を持つプロフェッショナルが、各企業の課題に応じた適切な指導を行います。

これにより、受講者は理論だけでなく、現場で役立つ実践的なスキルを身につけることができます。

例えば、システム開発やプロジェクトマネジメントの研修では、実際のプロジェクト事例を用いたワークショップを実施し、実務に即したスキルを習得することが可能です。

業界をリードする実績と知見

日立アカデミーは、情報通信、製造、金融、電力、鉄道、流通、官公庁・自治体など、幅広い業界に対応した研修プログラムを提供しています。

年間1,300以上のコースを展開し、累計受講者数は年間16万5,000人に上ります。これらの実績が、日立アカデミーの高い信頼性を証明しています。

また、日立グループ内外の実績をもとに、業界の最新動向を取り入れた研修を設計。企業のニーズに応じたオーダーメイド研修も提供しており、各社の課題に合わせた最適な学習環境を提供できます。

日立アカデミーの企業研修の実績

日立アカデミーの企業研修の実績は、以下の通りです。

指標	数値
受講者数（年間延べ）	約165,000人
提供コース数	約1,300コース
オーダー研修件数（年間）	約1,400件
デジタル関連コース受講者数（年間延べ）	約25,000人
デジタル関連提供コース数	約140コース

日立アカデミーは、2023年度に年間延べ約165,000人の受講者に対し、約1,300のコースを提供しました。

さらに、年間約1,400件のオーダー研修を実施し、デジタル関連コースでは約25,000人が受講し、約140のコースを提供しています。 

これらのデータから、日立アカデミーは非常に実績豊富であることがうかがえます。

日立アカデミーの企業研修の流れ

日立アカデミーの企業研修の流れは、以下の通りです。

① 申し込み
Webサイトの「コース検索／お申し込み」から希望の研修を選択し、申し込みを完了します。

② 受講案内の受信
研修開始の5営業日前までに、受講者および責任者へ受講案内メールが送付されます。

③ 研修の受講
受講案内に記載された時間に会場へ直接来場し、研修を受講します。

④ お支払い
法人の場合は、受講月の月末に請求書が発行され、翌月末までに指定口座へ振り込みます。

日立アカデミーの企業研修に向いている人・向いていない人

本章では、日立アカデミーの企業研修に向いている人・向いていない人について解説します。

日立アカデミーの企業研修に向いている人

日立アカデミーの企業研修に向いている人は以下の通りです。

• デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進している企業
• グローバル展開をしている企業
• 専門的なスキルアップを求める企業

日立アカデミーは、DX推進に必要なITスキルや先進技術に関する研修を提供しており、企業のデジタル化を支援しています。

また、グローバルに展開する企業向けのプログラムや、特定の業界・技術に特化した専門研修も充実しており、組織全体のスキルアップを目指す企業に最適です。

日立アカデミーの企業研修に向いていない人

一方で、日立アカデミーの企業研修に向いていない人は以下の通りです。

• 一貫して個別対応の研修を求める企業
• 小規模企業や少人数の研修

日立アカデミーの研修は、多くの企業向けに体系的なカリキュラムが組まれています。そのため、個別カスタマイズされた研修を希望する企業には不向きな場合があります。

また、研修の多くは一定の参加人数を前提としているため、少人数の研修を求める企業には適していないことがあります。

日立アカデミー以外におすすめの研修会社

最後に、日立アカデミー以外におすすめの研修会社を3社ご紹介します。

株式会社アガルート

項目	内容
特徴	企業のニーズに合わせた個別カスタマイズが可能！ 実務に直結したコンテンツをオンラインで提供
研修方法	・オンライン研修 ・集合研修
おすすめポイント	・研修メニューの個別カスタマイズ可能 ・実務直結のコンテンツ ・「オンライン・対面」臨機応変に対応可能
価格	ヒアリングさせていただいた内容をもとに研修メニュー等をご提案し，お見積りを作成させていただきます。
所在地	〒162-0814 東京都新宿区新小川町５－５　サンケンビル４階

株式会社アガルートは、企業のニーズに応じた個別カスタマイズ研修が可能な研修会社です。実務に直結するコンテンツをオンラインで提供し、スキル習得を効率的にサポートします。

オンライン研修と対面集合研修の両方に対応しており、柔軟な学習スタイルを選べるのが特徴です。研修メニューはヒアリングをもとに提案され、企業ごとに最適なプランを提供します。

特に、特定の業務やスキルに特化した研修を希望する企業におすすめです。

株式会社シナプス

項目	内容
特徴	実務経験豊富な講師陣による実践的なスキル習得を目指す
研修方法	・ピア・ラーニング ・アクション・ラーニング ・オンライン研修
おすすめポイント	・有名企業を含む400社以上で導入 ・現役コンサルタントが直接指導 ・効率的な人材育成と迅速な課題解決
価格	「1日当たり金額」という形で研修費用が発生します。 人数による変動はありません。 ※課題の個別添削を行う場合、弊社でテキスト印刷を行う場合などは人数により、料金が変動する可能性があります。 また、研修日以外にフィードバックなどを行う場合は、追加費用が発生する可能性があります。
所在地	〒104-0061　 東京都中央区銀座1-10-3 銀座DTビル2階

株式会社シナプスは、実務経験豊富な講師陣が指導する実践的な研修を提供しています。特に、ピア・ラーニングやアクション・ラーニングといった参加型の学習手法を取り入れ、より深い理解とスキルの定着を目指します。

これまでに400社以上の企業で導入されており、現役コンサルタントによる指導が受けられるのも魅力です。費用は1日単位で発生し、人数にかかわらず一定のため、コスト管理がしやすい点もメリットの一つです。

ヒューマンアカデミー株式会社

項目	内容
特徴	オンラインと集合研修を組み合わせたハイブリッド型研修を提供
研修方法	・オンライン研修 ・集合研修
おすすめポイント	・豊富な研修実績と教育品質 ・リスキリング研修の提供 ・3,000件以上の研修案件の実施実績
価格	研修ごとに異なります。詳細は問い合わせが必要です。
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F

ヒューマンアカデミー株式会社は、オンライン研修と対面研修を組み合わせたハイブリッド型研修を提供しています。

特に、リスキリング研修に力を入れており、従業員のスキルアップやキャリアチェンジを支援します。

過去3,000件以上の研修案件を手がけており、幅広い業界のニーズに対応できる実績が魅力です。研修内容や費用は個別に異なるため、詳細は問い合わせが必要です。

まとめ

日立アカデミーの研修は、DXの推進からグローバルリーダー育成、専門スキル習得まで、幅広いニーズに対応しており、多くの企業から高い評価を受けています。

年間約165,000人が受講する実績を持ち、実践的なカリキュラムや専門家による指導を通じて、受講者の成長を支援しています。

企業の競争力向上や従業員のスキルアップを目指すなら、日立アカデミーの研修を検討してみてはいかがでしょうか。