チェンジホールディングスの企業研修の評判は？研修の特徴・実績について徹底解説

チェンジホールディングスは、先進技術を活用したDX推進と人材育成事業を展開する企業です。

本コラムでは、チェンジホールディングスの会社概要から、企業研修の詳細まで、詳しく解説します。

チェンジホールディングスが提供する企業研修は、最新のデジタル技術と豊富な人材育成の経験を融合し、組織の変革と人材の成長を支援することを特徴としています。

新入社員から次世代リーダー層まで、各階層に対応した多彩なプログラムを提供し、個々のニーズに応じたスキルアップのサポートを希望する方には最適といえるでしょう。

一方で、以下のような人にはALL DIFFERENTの利用はおすすめできません。

• 実践も重視しつつ座学や理論も取り入れたい方
• 短期間で即効性のある結果も求めたい方

上記のような人には、以下の研修会社がおすすめです。
どちらの研修会社も企業ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。

会社名	特徴
株式会社アガルート	・オンライン・対面と臨機応変に対応可能 ・ニーズに合わせた「個別カスタマイズ」
株式会社シナプス	・現役コンサルタントによる実践的な研修指導 ・企業ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ

チェンジホールディングスの会社概要

チェンジホールディングスの会社概要は、以下の通りです。

社名	株式会社チェンジホールディングス
英語表記	CHANGE, Inc.
適格請求書発行事業者登録番号	T6010401171607（登録年月日：2023/10/1付）
設立	2022/12/23 ※同社グループの持株会社体制への移行に伴い、株式会社チェンジ（現：株式会社チェンジホールディングス）のNEW-ITトランスフォーメーション事業を継承し、2023/4/1より営業開始
資本金	1,000万円（2023/4/1現在）
事業内容	先進技術を用いたNEW-ITトランスフォーメーション事業
代表取締役兼執行役員社長	野田 知寛
所在地	〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
証券コード	3962（東証プライム）
URL	https://www.change-jp.com/

チェンジホールディングスは、2022年末に設立した、資本金1000万円の企業です。

東京都に拠点を置いており、企業のDXや人材育成事業を展開しています。

チェンジホールディングスの企業研修の評判・感想・口コミ

チェンジホールディングスの企業研修について、以下のような評判・感想・口コミが見つかりました。

（前略）講師とサポートのタスク分けをしていただいたおかげでインタラクティブな研修を満足のいく品質で受講することができました。（後略）

引用元：オンライン型研修

（前略）第一に、オンライン型の研修の方が受講者の集中力が高まると感じました。講義を聞いてしっかりと演習に取り組もうとする緊張感がありました。（後略）

引用元：オンライン型研修

（前略）チャットで受講者の発言をまとめたり、呼びかけたりするアクションをしていただいたことで、途中で発言しにくい雰囲気が和らぎ積極的にディスカッションをすることができました。（後略）

引用元：オンライン型研修

（前略）また講師の方も大変印象に残っており、とにかく受講者からの質問に対して全て的確に答えてくれて、知識が豊富とだと感じましたし、受講者自身も安心して研修を受講することができたのではないかなと見ていました。（後略）

引用元：ファシリテーション研修

（前略）演習後は毎回、講師や受講者同士のフィードバックを経て、自分の強み、弱みなどを理解する、という内容が印象的でした。（後略）

引用元：ファシリテーション研修

（前略）研修導入後の効果を、受講者自身が感じており、受講後に取っているアンケートで、受講者全員が“大変満足した”と回答した回がありました。（後略）

引用元：ファシリテーション研修

上記の口コミから、チェンジホールディングスは、講師陣の知識と経験が豊富であり、サポートが臨機応変で細やかな対応であることがうかがえます。

また、演習のフィードバックが実業務に活かされる点が評価されています。

さらに、自身の強み・弱みを理解する機会が得られたことから、研修の満足度の高さがうかがえます。

チェンジホールディングスが対応している企業研修

チェンジホールディングスが対応している企業研修には、幅広い階層別・テーマ別の研修プログラムが含まれています。提供されているのは新人・若手から管理職までの階層別研修をはじめ、多様なテーマに対応した研修です。

以下が開催されている研修の一部です。

• 集合研修
• 組織開発
• データドリブン
• 建設DX
• アウトドア
• マインド開発

ほかにも、さまざまな研修が提供されています。

例えば、「学生から社会人へ〜考える力の意識改革〜」という研修は、新人の主体性や“考える力”を育む内容です。

現場での指示待ちやミスを減らし、「読む・聞く・書く・話す」の基礎を鍛え、新入社員が上司の指示に的確に応えられる人材へと成長する方法を解説しています。

チェンジホールディングスの研修の特徴

チェンジホールディングスの研修の特徴は、以下の5つです。

• 階層別研修
• テーマ別研修
• カスタマイズ研修
• 実践的な学び
• 最新トピック対応

階層別研修

チェンジホールディングスの階層別研修は、社員のキャリアステージに合わせた内容で提供しています。

例えば、新人研修ではビジネスマナーや基本的な仕事の進め方、若手社員には問題解決力やチームワーク、管理職にはリーダーシップや意思決定力を強化する内容が中心です。

特に管理職向け研修では、部下育成や業績向上に直結するスキルが習得できるでしょう。

これにより、段階的な成長を促し、組織全体のスキル底上げを図ります。

テーマ別研修

テーマ別研修では、OJT、生成AI、新入社員、コミュニケーション、思考法など、企業が求める多様なテーマに対応しています。受講者は、自身の業務課題に合ったテーマを選択し、必要なスキルを効率的に習得できます。

特に、チェンジホールディングスの得意分野であるDX推進に関する研修テーマが多く提供されており、企業の競争力向上を支援しています。

カスタマイズ研修

チェンジホールディングスは、企業のニーズに応じて研修プログラムをカスタマイズするサービスも提供しています。

既存のプログラムをそのまま導入するのではなく、各企業の業界特性や業務課題をしっかりヒアリングし、それに基づいて最適な研修内容を設計します。

実践的な学び

チェンジホールディングスの研修は、座学に留まらず、実際の業務課題に直結する「実践的な学び」を重視します。

フィールドワーク、アウトドア研修、異業種交流などを通じて、受講者が現場で即実践できるスキルを身につけます。

特にチームでの課題解決プロセスを体験することで、論理的思考と共感力を同時に養います。

最新トピック対応

チェンジホールディングスの研修は、DX、AI、働き方改革など、時代のニーズに即したトピックを研修に取り入れています。

単なる知識習得に留まらず、受講者が最新技術や社会的トレンドを自社の業務にどう活用できるかを実践的に学びます。

これにより、イノベーションを促進し、企業が変化の波に乗り遅れることなく成長を続けるための基盤を築きます。

チェンジホールディングスの業績

チェンジホールディングスの業績は以下の通りです。

	23/3 期	24/3 期
売上収益	20,021	37,015
営業利益	5,730	7,562
税引前利益	5,653	7,429
親会社の所有者に帰属する当期利益	3,856	4,325
資産合計	52,943	89,325
資本合計	39,331	47,662

上記表からわかる通り、23/3 期から24/3 期にかけて、業績を大きく伸ばしていることがうかがえます。

チェンジホールディングスの企業研修の流れ

チェンジホールディングスの企業研修の流れは、以下の通りです。

①問い合わせ内容送信
②返信されたメールのURLを押下
③資料をダウンロード

まずは、公式サイトより自社の情報や問い合わせ内容を記載し、送信します。

その後返信されたメールのURLを押下することで、研修用資料をダウンロードすることが可能です。

チェンジホールディングスの企業研修に向いている人・向いていない人

ここからは、チェンジホールディングスの企業研修に向いている人・向いていない人について解説します。

チェンジホールディングスの企業研修に向いている人

チェンジホールディングスの企業研修に向いている人は、以下の通りです。

• 階層別に体系的な研修を受けたい新入社員から管理職までの社員
• DXやデータドリブンなど最新ビジネス課題に対応した研修を希望する方
• 実践的スキルを重視して現場で活かせる能力を身につけたい方

チェンジホールディングスでは、新入社員から管理職まで、それぞれの役割に応じた課題に対応する研修が用意されています。キャリアステージごとのスキルを段階的に高め、組織内での成長を支援します。

また、DX推進やAI活用などのテーマを取り入れ、ビジネス変革に必要な知識と実践スキルも提供しています。

現場で即活かせる実務スキルの習得を重視し、実務での成果につながる研修を求める方にも向いているでしょう。

チェンジホールディングスの企業研修に向いていない人

一方で、チェンジホールディングスの企業研修に向いていない人は、以下の通りです。

• 一定の内容のみを望む企業
• 短期間で即効性のある結果を求める方
• 実践より座学や理論を重視する方

同社の研修は、企業のニーズに合わせた柔軟なプログラムが特徴であり、標準的なカリキュラムで完結したい企業には向いていません。

また、チェンジの研修は、長期的な変革と実践的スキルの習得を重視するため、短期的な成果を求める方には適していません。

さらに、同社の研修は、実務直結型の実践重視の内容が中心であり、理論学習を優先する方には不向きでしょう。

チェンジ以外におすすめの研修会社

チェンジ以外のおすすめの研修会社は、以下の3社です。

株式会社アガルート

項目	内容
特徴	企業のニーズに合わせた個別カスタマイズが可能！ 実務に直結したコンテンツをオンラインで提供
研修方法	・オンライン研修 ・集合研修
おすすめポイント	・研修メニューの個別カスタマイズ可能 ・実務直結のコンテンツ ・「オンライン・対面」臨機応変に対応可能
価格	ヒアリングさせていただいた内容をもとに研修メニュー等をご提案し，お見積りを作成させていただきます。
所在地	〒162-0814 東京都新宿区新小川町５－５　サンケンビル４階

アガルートは、企業のニーズに合わせた個別カスタマイズ型の研修を強みとし、実務に直結したコンテンツをオンラインで提供します。

オンライン研修と集合研修の両方に対応し、業務にすぐ活かせるスキル習得を重視しています。

特に、ITスキルやビジネスマナーなど幅広いテーマに応じたプログラムが特徴です。

研修の価格はヒアリング後に見積りが作成され、企業の要望に応じた柔軟なプランニングが可能です。

株式会社シナプス

項目	内容
特徴	実務経験豊富な講師陣による実践的なスキル習得を目指す
研修方法	・ピア・ラーニング ・アクション・ラーニング ・オンライン研修
おすすめポイント	・有名企業を含む400社以上で導入 ・現役コンサルタントが直接指導 ・効率的な人材育成と迅速な課題解決
価格	「1日当たり金額」という形で研修費用が発生します。 人数による変動はありません。 ※課題の個別添削を行う場合、弊社でテキスト印刷を行う場合などは人数により、料金が変動する可能性があります。また、研修日以外にフィードバックなどを行う場合は、追加費用が発生する可能性があります。
所在地	〒104-0061　 東京都中央区銀座1-10-3 銀座DTビル2階

シナプスは、実務経験豊富な講師陣による実践的な研修を提供し、ピア・ラーニングやアクション・ラーニングを通じて効果的な人材育成を実現します。

シナプスの研修は、有名企業を含む400社以上で導入されており、現役コンサルタントが指導する点が特徴です。

課題解決力を高め、現場での即戦力を育成します。

費用は1日単位で発生し、課題の添削や追加フィードバックには別途費用がかかることがあります。

株式会社マイナビ

項目	内容
特徴	実務に直結した研修内容で、階層別やテーマ別の幅広いプログラムを提供
研修方法	・集合研修 ・オンライン研修 ・現場体験型研修
おすすめポイント	・新人から管理職まで幅広く対応 ・細部まで練られたプログラム設計 ・現場で活かせる実践的なスキル
価格	研修内容に応じて異なるため、ヒアリングをもとに見積り
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

マイナビは、階層別・テーマ別の幅広いプログラムを提供し、新入社員から管理職まで多様なニーズに対応します。

集合研修、オンライン研修、現場体験型研修を組み合わせ、実務に直結するスキルを習得できるのが特徴です。

特に、業務課題に即したカリキュラム設計が評価されており、即戦力の育成に強みがあります。

研修内容に応じてヒアリングを行い、オーダーメイドの見積りが作成されます。

まとめ

チェンジホールディングスの企業研修は、階層別・テーマ別の体系的なプログラムにより、即実践可能なスキルを習得できる点が魅力です。

DXやAIなどの最新トピックを盛り込むことで、企業の競争力向上を支援します。

各企業のニーズに合わせたカスタマイズ研修も提供し、組織の課題解決と成長を促進する内容となっています。

本コラムの内容が、チェンジホールディングスの企業研修を検討する参考になれば幸いです。