社員のビジネススキルを上げるには、ビジネススキル研修が有効です。
しかし、おすすめの研修や実際に効果があるかどうかが分からず、困っているという方も多いでしょう。
また、ビジネススキル研修を行う企業は非常に多く、特徴や料金、受講体系が異なるため、どの研修を選べばいいかわからないという声も多いです。
そこで本コラムでは、ビジネススキル研修のおすすめ企業12選を徹底解説します。
目的や内容、ポイントについても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。
企業・社員研修をお探しですか？？
- 研修をやったことはあるが、中々効果が現れなかった
- 自社にあった研修を実施したいが見つからない
- 実務で使える研修をして欲しい
目次
ビジネススキル研修でおすすめの会社12選！
ビジネススキル研修でおすすめの会社を12社ご紹介します。
| 会社名 | 特徴 | 研修スタイル |
|---|---|---|
| 株式会社アガルート | ニーズに合わせ個別カスタマイズ可能 | ・オンライン研修 ・集合研修 |
| 株式会社シナプス | 講師は実務経験豊富な経営コンサルタント | ・ピア・ラーニング ・アクション・ラーニング ・オンライン研修 |
| 株式会社アイル | 階層別、テーマ・スキル別に研修プログラムが組まれる | ・集合研修 ・講師派遣、出張研修 ・オンライン研修 |
| 株式会社インソース | 表現力やヒアリングスキル、ロジカルシンキングなど、様々なスキルを習得できる | ・オンライン研修 ・eラーニング ・講師派遣 |
| 株式会社ウイルブレイン | 非認知能力の向上とイノベーティブな手法を取り入れた研修 | ・講師派遣型 |
| アチーブメントHRソリューションズ株式会社 | マインドセットへのアプローチによる本質的な課題解決を提供する | ・講師派遣型 ・公開講座 |
| 株式会社リスキル | 600種類以上の豊富な研修があり、それぞれで料金が一律 | ・講師派遣型 ・公開講座 ・動画講座 |
| 株式会社Schoo | ユーザーのコメントを反映し、授業を双方向で進行するライブ研修を実施 | ・オンライン研修 ・eラーニング研修 |
| グリーンサン企画株式会社 | 研修と現場を繋ぐことに重点を置いたアプローチ | ・講師派遣型 |
| 株式会社日本能率協会マネジメントセンター | 継続的な調査や行動科学を基に、教育効果を最大化するサービスを提供 | ・eラーニング ・集合研修 ・オンライン研修 |
| 株式会社PDCAの学校 | １名から参加可能なオープンスクール形式 | ・オープンスクール |
| 株式会社パーソル総合研究所 | 日常業務で直接活用できるスキルを実践的に習得できる | ・オンライン研修 |
株式会社アガルート
特徴
- 企業のニーズに合わせカスタマイズ可能
- 講師は実務経験豊富なプロ集団
- 非常に多くのプログラムがあり、すべてのビジネスパーソンが対象
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
アガルートグループのビジネススキル研修は、思考力強化や生産性向上につながる、さまざまなプログラムを提供しています。
実務経験が豊富な講師陣による、実践的なプログラムが魅力の一つです。
また、企業のニーズに応じてプログラムはカスタマイズ可能であり、研修が業務改善に直結するでしょう。
問題解決能力やロジカルシンキング、仮説構築力など、汎用的なビジネススキルを身につけることができるため、多くのビジネスパーソンにおすすめです。
株式会社シナプス
特徴
- 講師は実務経験豊富な経営コンサルタント
- プログラムの柔軟なカスタマイズが可能
- ワークシートを活用した実践的な研修
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
シナプスのビジネススキル研修は、実務経験豊富な経営コンサルタントが講師を務めるため、現場で即戦力となるスキルを習得できます。
研修プログラムは各企業のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズでき、実際の業務課題をテーマに取り上げることで、実際の問題解決プロセスを体験できる点が魅力的です。
また、問題解決シートやフィードバックシートなどを使用しており、内容を効果的に学ぶこともできるでしょう。
株式会社アイル
特徴
- 階層別、テーマ・スキル別に研修プログラムが組まれる
- ワークショップ形式で実践的に体験
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
株式会社アイルは、階層別、テーマ・スキル別に研修プログラムを提供している研修会社です。
新人研修や中堅社員・リーダー研修、管理職研修といった階層別のプログラムに加え、営業・CS・ビジネススキルなど、スキル別の研修プログラムも提供しています。
株式会社インソース
特徴
- 表現力やヒアリングスキル、ロジカルシンキングなど、様々なスキルを習得できる
- グループワークやシミュレーションを通じた、実務に即した研修
- 研修内容のカスタマイズが可能
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
株式会社インソースのビジネススキルアップ研修は、幅広いビジネススキルを体系的に学べます。
コミュニケーション力やロジカルシンキングなど、ビジネススキルの基礎から応用までを学習できます。
実践的なグループワークやシミュレーションも行っており、即戦力としてのスキルを習得できるでしょう。
株式会社ウイルブレイン
特徴
- 内容や進め方を企業に合わせてカスタマイズ
- 行動変容を促すアウトプット実践型研修
- 非認知能力の向上とイノベーティブな手法を取り入れた研修
料金
セミナー参加料金目安
- １人３時間 12,000円〜
- １人６時間 24,000円〜
法人研修料金の目安
- 半日（3時間） 12万円〜15万円
- １日（6時間） 20万円〜35万円
おすすめポイント
株式会社ウイルブレインの研修は、企業のニーズに応えるカスタマイズが可能です。
また、社員のやる気とスキルアップの実現を目標としており、「わかる」から「できる」へと導く実践的なアプローチを提供しています。
さらに、創造性を刺激し、非認知能力を高めるイノベーティブな手法を取り入れることで、従来の研修にはない新しい価値観を得られるでしょう。
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
特徴
- 内発的動機づけに基づいた「学びたくなる」研修空間の提供
- マインドセットへのアプローチによる本質的な課題解決
- 研修後も継続したフォローによる高い行動定着率
料金
内定者～中堅社員研修
- 35万円～/日
- 21万円～/半日
管理職～役員向け研修
- 50万円～/日
- 30万円～/半日
テーマ別研修
- 35万円～/日
- 21万円～/半日
テキスト費
- 5,000円～/日・名
- 3,000円～/半日・名
企画費
- 5万円~ (案件の内容によって変動)
おすすめポイント
アチーブメントHRソリューションズの研修は、単に知識やスキルを提供するのではなく、参加者の内発的動機づけを刺激し、自ら成長する意欲を引き出すことに重点を置いています。
また、研修後も継続的なサポートにより、学んだことを実際の行動変化に結びつけることができるため、効果的な人材育成が期待できるでしょう。
圧倒的な行動定着率を誇り、30年以上にわたり多くの企業の変革を支えてきた実績があります。
株式会社リスキル
特徴
- 600種類以上の豊富な研修がある
- すべての研修で料金が一律
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
リスキルの研修プログラムは、600種類以上と豊富であり、ビジネスからITまで幅広い分野に対応した内容を提供しています。
料金体系は非常にシンプルであり、参加人数と研修時間を入力するだけで、10秒以内に全ての研修の見積りが完成します。
株式会社Schoo
特徴
- ユーザーのコメントを反映し、授業を双方向で進行するライブコミュニティ
- 質問への回答や他ユーザーの意見を通して、思考力を養う
- 8,500本以上の授業から、様々な実践的スキルを学べる
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
Schooは、ユーザー参加型の双方向ライブコミュニティを採用しており、ただ聞くだけでなく、リアルタイムで質問したり意見を交わすことができます。
また、授業内容は8,500本以上と豊富で、ビジネススキルから個人的な趣味まで、幅広いジャンルがあります。
生放送授業の参加が無料である点も、魅力の一つです。
グリーンサン企画株式会社
特徴
- 研修と現場を繋ぐことに重点を置いたアプローチ
- 情熱を持った講師による指導
- お客様のニーズに基づいた教育プランの提供
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
グリーンサン企画株式会社の研修は、研修内容を現場で活かす方法に焦点を当てています。
講師による指導は情熱的であり、単なる知識の伝達にとどまらず、受講生の意識と行動を変えるでしょう。
お客様一人ひとりのニーズに応じたカスタマイズされた教育プランを提供しており、社員一人ひとりが抱える問題点を具体的に解決へと導きます。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
特徴
- 自ら育つ環境づくりを支援
- 新入社員から経営幹部まで、多様なニーズに対応する教育プログラムを展開
- 継続的な調査や行動科学を基に、教育効果を最大化するサービスを提供
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）のビジネススキル研修は、個々の成長を重視し、「自ら育つ環境づくり」にフォーカスしています。
新入社員から経営幹部まで幅広い層に対応した体系的かつ実践的なプログラムが特徴であり、ビジネススキルに限らず、時代や経営環境に応じた多様なテーマに対応しています。
教育効果を高めるための科学的アプローチも取り入れており、一人ひとりが持続的に成長できる支援体制が整っています。
株式会社PDCAの学校
特徴
- １名から参加可能なオープンスクール形式
- 他業界・他職種との交流を通じて、社会現象の理解と人脈形成の場を提供
- 受講前の事前学習と受講後のフォロー研修を通じ、学んだことの実践と定着を促進
料金
1人あたり360,000円（税抜）
おすすめポイント
株式会社PDCAの学校のビジネススキル研修は、新入社員から20代の若手社員までを対象に、ビジネスシーンで必要とされるスキルの習得とPDCAサイクルの習慣化を目指します。
この研修は、１名から参加可能なオープンスクール形式を採用しているため、人数が少ない中小企業でも気軽に参加することが可能です。
他社との交流を通じて社会勉強の機会を提供しているため、将来の人脈形成の場にもなるでしょう。
株式会社パーソル総合研究所
特徴
- 日常業務で直接活用できるスキルを実践的に学習できる
- コミュニケーション、マーケティング、会計・財務分析など、多様な研修内容
料金
料金は公開されておらず、問い合わせが必要です。
おすすめポイント
株式会社パーソル総合研究所のビジネススキル研修は、若手・中堅社員が社会人として必要な基本スキルを身につけるための実践的な研修です。
日常業務で実際に役立つロジカルシンキングやビジネス文書の作成、プレゼンテーションスキルの向上など、即戦力となる知識と技術を習得できます。
さらに、マーケティングや会計といったビジネスの基礎から、ファシリテーションやシステム思考といった高度なスキルまで、多岐にわたるテーマを提供しています。
ビジネススキル研修会社を選ぶポイント
続いて、ビジネススキル研修会社を選ぶ、4つのポイントをご紹介します。
- プログラム内容はカスタマイズ可能？
- 講師の質と経験
- 実績と評判
- 実践的なプログラムになっているか
プログラム内容はカスタマイズ可能？
ビジネススキル研修会社を選ぶ際には、企業のニーズや目標に応じたカスタマイズ可能な研修プログラムが提供されているかを確認しましょう。
ある企業ではリーダーシップ強化が求められる一方で、別の企業ではコミュニケーションスキルの向上が必要とされるなど、企業ごとにニーズや目標は異なります。
プログラム内容がカスタマイズ可能であれば、企業ごとのニーズに応じた研修内容にすることができ、研修効果がアップするでしょう。
よって研修会社を選ぶ際は、カスタマイズ対応が可能かどうかを確認することが重要です。
講師の質と経験
講師の経歴や専門知識、ビジネス経験が豊富かどうかも、ビジネススキル研修会社を選ぶ際の重要なポイントです。
講師の専門知識が深ければ、その分充実した研修内容となることが予想されます。
また、ビジネス経験が豊富な講師であれば、理論だけでなく実際のビジネスシーンでの具体例や体験談に紐づけた内容となり、実務におけるイメージがしやすくなるでしょう。
講師の質と経験は研修の成果を大きく左右するため、事前に確認しておくことが求められます。
実績と評判
ビジネススキル研修を行う企業の実績と評判も、企業選定時に活用できます。
他の企業での実績や、受講者からの評価が高い場合は、信頼できる企業である可能性が高いでしょう。
具体的にどのような企業でどれだけの研修を行ってきたかや、受講者のフィードバックを確認することが大切です。
例えば、多くの大手企業での研修実績や、口コミで高評価を得ている研修会社であれば、安心して研修を任せることができます。
実践的なプログラムになっているか
最後に、実践的な研修プログラムであるかどうかも重要なポイントです。
もし座学だけだと、受講者は実際の業務に紐づけしづらく、研修効果の最大化が期待できない場合もあります。
講義だけでなく、ワークショップやケーススタディ、シミュレーションなど、実践的なトレーニング手法が採用されているかを確認しましょう。
例えば、ケーススタディでは具体的な問題解決能力が養われ、シミュレーションでは実際のビジネスシーンを想定したトレーニングが行えます。
実践的なプログラム内容となっているかどうかも、研修会社選びにおいて大切なポイントです。
ビジネススキル研修会社を比較する際によくある質問
最後に、ビジネススキル研修会社を比較する際によくある質問について回答します。
ビジネススキル研修にはどんな種類がありますか？
主に以下のような種類の研修があります。
- 思考力や創造性を強化する研修
- 生産性・業務効率を向上させる研修
- コミュニケーション力を向上させる研修
- メンタル・モチベーションに関する研修
- 技術力・業務知識を向上させる研修
- 基礎力を強化・育成する研修
- キャリア開発に関する研修
大枠で上記のように分類されており、対象者や目的別に研修カリキュラムが組まれています。
カリキュラムごとに目的・ゴールが違いますので、自社に必要な研修を選ぶ必要があります。
ですので、カリキュラムをカスタマイズできる研修会社だとベストです。
研修の期間はどのくらい必要ですか？
研修会社によってさまざまですが、半日のコースから2日間に分けてのコースなどが一般的であり、自社に合わせて設定すると良いでしょう。
研修期間について、研修会社に事前に問合せし、自社に合う形であるかを確認することが求められます。
ビジネススキル研修の効果的な導入方法はありますか？
OJT研修やOff-JT研修など、コロナ以前に主流だった研修方法も効果的ですが、在宅勤務が浸透した現在においてはオンライン研修の導入が非常に注目されています。
どちらにしてもまずは自社に合った方法について、事前に研修会社に相談してみるのがおすすめです。
まとめ
ビジネススキル研修は、ビジネスパーソンに必須なスキルの向上につながります。
自社に合う研修スタイルに迷ったり、研修の期間などで迷う場合もありますが、その場合はアガルートにいつでも相談してください。
また、企業研修・法人研修の事例集を無料でダウンロードできますのでぜひご活用下さい。
企業・社員研修をお探しですか？？
- 研修をやったことはあるが、中々効果が現れなかった
- 自社にあった研修を実施したいが見つからない
- 実務で使える研修をして欲しい
